Ada banyak cara mencari karyawan berkualitas, salah satunya dengan menggunakan metode management trainee.
Banyak yang bertanya apa itu management trainee?
Manajemen trainee atau MT adalah program dari perusahaan untuk mentraining calon karyawan baru yang memang dilatih untuk menduduki posisi manajemen.
Biasanya, seseorang jika ingin naik pangkat ke manager / manajemen harus dari posisi yang paling bawah terlebih dahulu.
Biasanya masa pelatihan ini tergantung pada kebijakan perusahaan masing-masing.
Ada yang melaksanakannya dalam kurun waktu 6 bulan bahkan ada juga perusahaan yang melaksanakannya hingga 1 Tahun lamanya.
Biasanya peserta yang mengikuti management trainee akan diberi penguasaan materi dan juga on job training maupun praktek kerja langsung dengan aktivitas yang ada pada perusahaan.
Topik Pembahasan:
Apa itu Management Trainee?
Jika Anda mengikuti MT ada beberapa proses yang biasanya akan dilalui, seperti:
- Training di kelas (2 bulan)
- Pra Job Training (2 bulan)
- Job traning 1 dan 2, masing-masing biasanya 3 bulan
- Review pekerjaan 1 bulan
- Penempatan awal 1 tahun
Didalam proses tersebut Anda dilatih dan diberikan tugas tertentu dan Anda dituntut untuk menyelesaikan tugas tersebut sesuai dengan target yang ditentukan.
Jika Anda memenuhi syarat untuk lolos manajemen trainee maka Anda akan ditempatkan di posisi manajemen perusahaan tersebut.
Kelebihan Manajemen Trainee
Alasan management trainee menjadi favorit memang sangat banyak.
Setidaknya ada berbagai alasan kuat yang melatarbelakangi hal tersebut seperti berikut ini:
1. Berbeda dengan internship
Pertama management trainee berbeda dengan internship.
Perlu diketahui bahwa perbedaan management trainee dengan internship terletak pada sifat keduanya.
Jika intensif hanya sekedar magang maka manajemen training ini ialah pegawai tetap.
Jadi tunjangan dan gaji diterima oleh peserta intensif dan beli baterai ini akan berbeda.
Juga banyak sekali fresh graduate yang mencari jalan program management trainee ini.
Management trainee akan turut menerima gaji bulanan Sama halnya seperti pegawai tetap.
Tunjangan ini meliputi akomodasi transportasi kesehatan diberikan oleh perusahaan.
2. Jalur karir yang ditawarkan lebih pasti
Memang tidak ada yang menginginkan yang tidak pasti tetapi dengan mengikuti management training maka karir yang tapi pasti begitu terasa di depan mata.
Management trainee guna mempromosikan pesertanya untuk naik ke level manajemen berikutnya dengan begitu maka bagi yang mempunyai kinerja bagus akan mudah untuk naik level posisi jabatan.
Hal ini jugalah yang menjadi kelebihan management trainee.
3. Digaji untuk belajar
Jika pada umumnya belajar harus mengeluarkan biaya maka dengan program management trainee pesertanya tidak perlu lagi membayar bagan akan mendapatkan gaji selayaknya karyawan yang sudah bekerja di sebuah perusahaan.
Belajar tentang sistem kerja perusahaan suatu prima dan bisnis dijalankan di perusahaan tersebut serta Bagaimana menghadapi berbagai karakter klien adalah suatu hal yang sangat berharga saat mengikuti program management trainee.
Pesertanya akan benar-benar paham dan mengenali kemampuan dirinya dalam posisi tertentu disebut perusahaan.
Meski demikian harus diingat ada pekerjaan serta tanggung jawab yang harus diselesaikan namun tentu saja hal itu selain Ilmu juga materi.
4. Pekerjaan sesuai bakat dan juga minat
Setiap perusahaan tentu mempunyai management trainee yang berbeda-beda.
Perusahaan tersebut akan memakai sistem sentralisasi dalam prosesnya.
Peserta management trainee akan disuguhkan dengan berbagai jenis pekerjaan dan divisi sehingga mereka nantinya akan merasakan di posisi mana yang paling pas dengan karakter dan kemampuan yang mereka miliki.
Misalnya ada bagian finance, supply chain marketing, dan juga communication, maka para peserta bisa memilih mana yang paling cocok dengan mereka.
5. Dapat mengembangkan kemampuan dan bekerjasama
Ketika mengikuti program management trainee maka kemampuan dalam bekerja sama juga akan terasah.
Ketika menjadi manajemen trainiee di sebuah perusahaan maka sama dengan para management trainee lainnya.
Agar bisa menyelesaikan tugas dan tanggung jawab maka setiap management trainee harus bisa kompak satu sama lainnya.
6. Berlatih Leadership
Perlu diketahui bahwa kepemimpinan merupakan salah satu modal yang cukup besar untuk bekerja di sebuah perusahaan.
Ketika berhasil sementara ini di belajar mengenai kepemimpinan bisa dilakukan.
Bagan Premier keluar ketika ada tugas dan tanggung jawab yang harus dilaksanakan secara tim.
Terlebih lagi jika memang pemandu maupun project yang dilaksanakan.
Dengan begitu secara tidak langsung belajar mengenai kepemimpinan juga akan didapatkan dalam manajemen trainee.
Demikianlah informasi mengenai management trainee. Semoga bermanfaat dalam menambah wawasan.
