Supervisor adalah posisi jabatan yang bertugas mengawasi kinerja karyawan yang ada di bawahnya.
Untuk menjadi seorang supervisor, dibutuhkan sebuah kecakapan dan skill yang memang ahli di bidangnya.
Jika Anda memiliki kualifikasi di bidang pekerjaan ini, mengapa tidak untuk mendaftar?
Berikut ini adalah pengertian mengenai tugas menjadi seorang supervisor dan apa saja yang menjadi tugas dan tanggung jawabnya.
Apa saja yang tugas menjadi seorang supervisor itu?
Topik Pembahasan:
Apa Itu Supervisor?
Anda yang memenuhi syarat untuk pekerjaan itu, jangan ragu untuk memenuhi tugas dan persyaratan pekerjaan spesifik Anda dan melamar pekerjaan menjadi seorang supervisor.
Pengertian supervisor adalah pekerjaan yang mengawasi kinerja karyawan di bawahnya.
Biasanya supervisor ini diterapkan pada peran manajerial lini pertama atau tingkat bawah, atau seringkali dibutuhkan dalam pengaturan industri atau administrasi.
Supervisor adalah orang yang bertanggung jawab atas kinerja sehari-hari karyawan di bawahnya, baik tim atau departemen.
Supervisor biasanya memiliki pengalaman yang mumpuni dalam memanajemen sumber daya manusia.
Supervisor memperoleh posisi berdasarkan keyakinan manajemen bahwa mereka mampu membimbing tim.
Hadirnya pekerjaan supervisor awalnya muncul di abad ke-21 ketika mengamati rekan kerja dianggap sebagai taktik manajemen yang diperlukan, tetapi penunjukan dan peran masih ada dalam berbagai panggilan.
Supervisor bertanggung jawab dengan biaya anggaran, pengawasan, manajemen mutu, manajemen keselamatan, penetapan staf, delegasi, manajemen kinerja, organisasi, pengembangan diri, memberikan feed back dan lain sebagainya.
Gaji Supervisor
Gaji seorang supervisor bervariasi, tergantung tempat serta perusahaan tempat bekerja. Namun, rata-rata gajinya adalah naik 20-50% gaji dari staff sebelumnya.
Misal, gaji sebelumnya 5 juta maka gaji SPV bisa 7 juta atau 10 juta.
Tugas dan Kewajiban Supervisor
Berikut ini adalah beberapa tugas dan kewajiban dari seorang supervisor, di antaranya adalah :
- Menetapkan tujuan untuk kinerja dan tenggat waktu dengan cara yang sesuai dengan rencana dan visi perusahaan dan mengkomunikasikan kepada bawahan
- Mengatur alur kerja dan memastikan karyawan memahami tugas mereka atau tugas yang didelegasikan
- Memantau produktivitas karyawan dan memberikan umpan balik dan pelatihan yang konstruktif
- Menerima keluhan karyawan dan menyelesaikan masalah
- Menyimpan catatan ketepatan waktu dan personel
- Menyampaikan informasi dari manajemen atas ke karyawan dan sebaliknya
- Mempersiapkan dan menyerahkan laporan kinerja
- Merekrut dan melatih karyawan baru
- Memastikan semua karyawan patuh terhadap kebijakan dan prosedur hukum dan perusahaan dan melakukan tindakan disipliner jika diperlukan
Syarat Menjadi Supervisor
Jika Anda membutuhkan pekerjaan menjadi seorang supervisor, Anda setidaknya harus memenuhi persyaratan di bawah ini.
Pada umumnya syarat menjadi seorang supervisor di antaranya adalah :
- Lulusan sarjana dan memiliki ijazah sekolah tinggi dalam manajemen atau disiplin ilmu yang relevan dan dianggap sebagai keuntungan
- Memiliki pengalaman dalam bidang pengawasan
- Tidak asing dengan kebijakan perusahaan dan pedoman hukum lapangan
- Memiliki kemampuan untuk mempelajari berbagai deskripsi pekerjaan
- Memiliki komunikasi yang baik dan keterampilan interpersonal yang bagus
- Memiliki keterampilan berorganisasi dan kepemimpinan yang luar biasa
- Memiliki pengetahuan yang baik tentang MS Office
- Memiliki sertifikat kursus manajemen atau bidang yang relevan jika memang dibutuhkan
Surat Lamaran jadi SPV
Apabila Anda merasa sesuai dengan kualifikasi yang disebutkan di atas, Anda bisa melamar pekerjaan menjadi seorang supervisor.
Untuk Anda yang tidak tahu bagaimana cara menulis surat lamaran pekerjaan, di bawah ini adalah contoh surat lamaran kerja yang bisa Anda tirukan :
Dengan Hormat,
Saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Dengan hormat,
Yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : Ilya Ainur
Tempat, Tanggal Lahir : Tasikmalaya, 09 Januari 1995
Pendidikan Terakhir : Sarjana (S1) Manajemen Fakultas Manajemen dan Ekonomi Binis, Universitas Merah Putih, Purbaratu
Alamat : Jln. Purbaratu Kampung Babakan Nanggerang RT/01 RW/04 Desa Singkup Kecamatan Purbaratu
No. Telp : 081324820341
Berdasarkan informasi dari media sosial, bahwa PT Radika Centra Java sedang membuka lowongan pekerjaan sebagai supervisor. Maka dengan surat ini saya berniat untuk dapat mengisi lowongan pekerjaan tersebut untuk bisa bekerja di posisi tersebut.
Bersamaan dengan surat tersebut, saya lampirkan fotocopy dokumen pendukung administratif
Sebagai pertimbangan Bapak/Ibu saya lampirkan berkas-berkas berikut :
- Curiculum Vitae (CV)
- Scan Ijazah Terakhir
- Scan KTP
- Scan Foto
Demikian surat lamaran ini saya buat berdasarkan kondisi saya yang sebenarnya. Besar harapan saya dapat bergabung dengan PT Radika Centra Java . Semoga Bapak/Ibu senantiasa mempertimbangkannya. Atas perhatian Bapak/Ibu saya ucapkan terimakasih.
Hormat Saya
(Ilya Ainur)
Untuk Anda yang sangat ingin mendaftarkan diri menjadi seorang supervisor namun masih bekerja di sebuah perusahaan, maka Anda haruslah mengundurkan diri dahulu dari pekerjaan Anda sebelumnya.
Anda tidak melakukan double pekerjaan karena memang tugas dan tanggung jawab menjadi seorang supervisor tidaklah mudah.
Untuk Anda yang ingin resign dari pekerjaan sebelumnya, Anda perlu membuat sebuah surat pengunduran diri.
Di internet, Anda bisa menemukan beberapa contoh surat pengunduran diri yang benar dan lengkap.
Selain mengajukan surat pengunduran diri, Anda juga bisa meminta surat keterangan kerja dari kantor Anda sebelumnya.
Anda bisa meminta surat keterangan kerja di HRD kantor Anda sebelumnya atau bisa mencari contoh surat keterangan kerja juga di internet.
Untuk Anda yang memiliki passion di bidang supervisor, tidak ada salahnya Anda mencoba apply pekerjaan ini. Selamat mencoba.
